Меню
» » Актуальные вопросы применения Закона «О медиации»
» » Актуальные вопросы применения Закона «О медиации»

    Актуальные вопросы применения Закона «О медиации»


    Выступление Идрисовой Сары Башуевны

    Уважаемые участники круглого стола!


    Хочу выразить благодарность председателю городского суда г.Астаны Абдуллаеву Сакену Жусипахметовичу за приглашения медиаторов общественного объединения «Союз профессиональных медиаторов г. Астаны «Келicу» для конструктивного обмена мнениями по повышению эффективности реализации закона «О медиации». Общественным объединением разработана трехуровневая программа подготовки медиаторов, которую успешно освоили 12 человек. Это доктора и кандидаты юридических наук, адвокаты, практикующие юристы, обладающие глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками.


    В соответствии с разработанным Союзом Кодексом профессиональной этики медиаторов, установлен высокий уровень требований к моральному облику и профессиональному уровню медиаторов.


    Это такие качества как, честность, соблюдение деловой этики, компетентность, независимость и беспристрастность, конфиденциальность. Общественное объединение обращает внимание на поддержание профессиональной компетентности, что требует постоянной осведомленности и понимания профессиональных и деловых новшеств.


    В кодексе профессиональной этики установлена обязанность один раз в год проходить курсы повышения квалификации.


    Независимость заключается в том, что он должен предварительно выяснить все обстоятельства, которые могут повлиять на его независимость и вызвать конфликт интересов. Если имеются обстоятельства, то медиатор обязан отказаться от проведения медиации.


    К обстоятельствам, которые могут повлиять на независимость медиатора или вызвать конфликт интересов относятся:


    любые личные или деловые отношения с одной из сторон;


    любая прямая или косвенная финансовая либо иная заинтересованность в результатах медиации;


    предыдущая деятельность медиатора в любом ином качестве, кроме медиатора, в пользу одной из сторон.


    Медиатор всегда должен действовать абсолютно объективно по отношению к каждой из сторон, проводить медиацию в интересах обеих сторон и обеспечивать сторонам равное участие в процедуре медиации.


    При наличии обстоятельств, препятствующих беспристрастности медиатора, он должен отказаться от проведения медиации.


    Задачами союза профессиональных медиаторов являются:


    Обучение медиаторов по программе подготовки медиаторов, для чего планируется открытие филиалов и представительств в областных центрах и г. Алматы. 


    Написание пособия по медиации.


    Пропаганда и освещение в СМИ разъяснений закона «О медиации», есть договоренность с газетой «Закон и право» и некоторыми другими.


    · Создан Сайт общества.


    Реализация закона «О медиации» ставит перед нами ряд проблем:


    Это особые качества медиаторов, так как они должны быть не только первоклассными юристами, но и обладать прежде всего способностью к примирению конфликтующих сторон на взаимоприемлемых условиях. 


    Тяжело сломать стереотип адвокатов и представителей-юристов о защите интересов только одной стороны.


    Не готово к широкому применению медиации и население


    Во-первых, это обоснованное недоверие к практически новому для казахстанцев институту.


    Для того, чтобы переломить эти недоверия нужна постоянная и целенаправленная работа и организаций, координирующих деятельность медиаторов, и судебного корпуса, и правоохранительных органов.


    Предстоит еще многое осуществить, чтобы закон эффективно заработал. До тех пор, пока процедуры медиации не будут активно использоваться, перед судьями стоит существенная задача поддерживать, рекомендовать применение медиации в категории дел, в которых законодательством допускается медиация.


     Во-вторых, пока массы не способны считать примирение достойным выходом из конфликтов


    Во всех видах медиации присутствуют две составляющие:


    - Эмоциональная


    - Предметная


    Медиация отличается от судебного процесса и от психотерапии.


    В судебном процессе особое внимание уделяется предмету конфликта, в психотерапии разбирается больше эмоциональный конфликт. Медиация признает эмоции и позволяет сторонам их выражать. Кроме того необходимо отметить, что без выхода определенного количества накопившихся друг к другу претензий и обид, сторонам спора очень сложно искать взаимоприемлемый выход из ситуации. Например при проведении медиации по спору между бывшими супругами большая часть времени была потрачена на выяснение отношений, на выплеск эмоций, после чего нашли выход из ситуации, который обоих участников конфликта устроил и они остались довольны).


    В данном случае задача медиатора состоит в том, чтобы организовать процесс медиации таким образом, чтобы стороны перешли к совместному поиску взаимоприемлемого решения и увидели возможность взаимной выгоды.


    Медиатор делает все возможное, чтобы позиция и стоящие за ней чувства, интересы, пожелания, потребности сначала были высказаны, затем – услышаны, и, наконец поняты всеми участниками.


    Только после этого с участием медиатора отрабатываются аргументы и вырабатывается совместное решение – выход из конфликта приемлемый для всех сторон. Этот процесс, не только позволяет преодолеть конфликт и сопровождающие его негативные эмоции, но и способствует достижению в дальнейшем новых соглашений на основе доверия.


     


Видео новости
Новые статьи
26 октября 1 декабря 2018

14 ноября объявление

28 сентября ОБЪЯВЛЕНИЕ

Фото галерея

Актуальные вопросы применения Закона «О медиации»


Выступление Идрисовой Сары Башуевны

Уважаемые участники круглого стола!


Хочу выразить благодарность председателю городского суда г.Астаны Абдуллаеву Сакену Жусипахметовичу за приглашения медиаторов общественного объединения «Союз профессиональных медиаторов г. Астаны «Келicу» для конструктивного обмена мнениями по повышению эффективности реализации закона «О медиации». Общественным объединением разработана трехуровневая программа подготовки медиаторов, которую успешно освоили 12 человек. Это доктора и кандидаты юридических наук, адвокаты, практикующие юристы, обладающие глубокими теоретическими знаниями и практическими навыками.


В соответствии с разработанным Союзом Кодексом профессиональной этики медиаторов, установлен высокий уровень требований к моральному облику и профессиональному уровню медиаторов.


Это такие качества как, честность, соблюдение деловой этики, компетентность, независимость и беспристрастность, конфиденциальность. Общественное объединение обращает внимание на поддержание профессиональной компетентности, что требует постоянной осведомленности и понимания профессиональных и деловых новшеств.


В кодексе профессиональной этики установлена обязанность один раз в год проходить курсы повышения квалификации.


Независимость заключается в том, что он должен предварительно выяснить все обстоятельства, которые могут повлиять на его независимость и вызвать конфликт интересов. Если имеются обстоятельства, то медиатор обязан отказаться от проведения медиации.


К обстоятельствам, которые могут повлиять на независимость медиатора или вызвать конфликт интересов относятся:


любые личные или деловые отношения с одной из сторон;


любая прямая или косвенная финансовая либо иная заинтересованность в результатах медиации;


предыдущая деятельность медиатора в любом ином качестве, кроме медиатора, в пользу одной из сторон.


Медиатор всегда должен действовать абсолютно объективно по отношению к каждой из сторон, проводить медиацию в интересах обеих сторон и обеспечивать сторонам равное участие в процедуре медиации.


При наличии обстоятельств, препятствующих беспристрастности медиатора, он должен отказаться от проведения медиации.


Задачами союза профессиональных медиаторов являются:


Обучение медиаторов по программе подготовки медиаторов, для чего планируется открытие филиалов и представительств в областных центрах и г. Алматы. 


Написание пособия по медиации.


Пропаганда и освещение в СМИ разъяснений закона «О медиации», есть договоренность с газетой «Закон и право» и некоторыми другими.


· Создан Сайт общества.


Реализация закона «О медиации» ставит перед нами ряд проблем:


Это особые качества медиаторов, так как они должны быть не только первоклассными юристами, но и обладать прежде всего способностью к примирению конфликтующих сторон на взаимоприемлемых условиях. 


Тяжело сломать стереотип адвокатов и представителей-юристов о защите интересов только одной стороны.


Не готово к широкому применению медиации и население


Во-первых, это обоснованное недоверие к практически новому для казахстанцев институту.


Для того, чтобы переломить эти недоверия нужна постоянная и целенаправленная работа и организаций, координирующих деятельность медиаторов, и судебного корпуса, и правоохранительных органов.


Предстоит еще многое осуществить, чтобы закон эффективно заработал. До тех пор, пока процедуры медиации не будут активно использоваться, перед судьями стоит существенная задача поддерживать, рекомендовать применение медиации в категории дел, в которых законодательством допускается медиация.


 Во-вторых, пока массы не способны считать примирение достойным выходом из конфликтов


Во всех видах медиации присутствуют две составляющие:


- Эмоциональная


- Предметная


Медиация отличается от судебного процесса и от психотерапии.


В судебном процессе особое внимание уделяется предмету конфликта, в психотерапии разбирается больше эмоциональный конфликт. Медиация признает эмоции и позволяет сторонам их выражать. Кроме того необходимо отметить, что без выхода определенного количества накопившихся друг к другу претензий и обид, сторонам спора очень сложно искать взаимоприемлемый выход из ситуации. Например при проведении медиации по спору между бывшими супругами большая часть времени была потрачена на выяснение отношений, на выплеск эмоций, после чего нашли выход из ситуации, который обоих участников конфликта устроил и они остались довольны).


В данном случае задача медиатора состоит в том, чтобы организовать процесс медиации таким образом, чтобы стороны перешли к совместному поиску взаимоприемлемого решения и увидели возможность взаимной выгоды.


Медиатор делает все возможное, чтобы позиция и стоящие за ней чувства, интересы, пожелания, потребности сначала были высказаны, затем – услышаны, и, наконец поняты всеми участниками.


Только после этого с участием медиатора отрабатываются аргументы и вырабатывается совместное решение – выход из конфликта приемлемый для всех сторон. Этот процесс, не только позволяет преодолеть конфликт и сопровождающие его негативные эмоции, но и способствует достижению в дальнейшем новых соглашений на основе доверия.


 


Powered by WESTKILLER Создание сайтов © 2014