Меню

    О профсоюзах: правда нашего времени


     
         Трудовой Кодекс расширил сферу договорного регулирования как индивидуального, так и коллективного уровня. В связи с этим повышается роль социального партнерства на условиях бипартизма и трипартизма. Во все времена на ментальном уровне, согласно сложившимся традициям профсоюзы рассматриваются как наиболее эффективный орган по защите трудовых прав и интересов работников. Представленный проект Закона «О профсоюзах» устанавливает принцип добровольности, наличие альтернативных профсоюзных организаций, но вместе с тем в интересах самих профорганизаций нужно объединяться. Когда мы говорим о социальном партнерстве, то вынуждены признать, что в этом деле нужен сильный партнер, который сможет противостоять объединениям работодателей. Только тогда возможно отстоять наиболее приемлемые условия труда и оплаты для работников. Поэтому существование различных локальных профсоюзных организаций реально, а при заключении коллективных договоров и коллективных соглашений необходимо объединение всех профсоюзных организаций, поэтому создание единого блока – это задача сегодняшнего дня. Считаю, что проект Закона нацелен на объединение профсоюзных сил, на усиление их роли в защите трудовых прав работников.
         Профсоюзы на сегодняшний день не изжили иждивенческое настроение. В речах профсоюзных лидеров часто можно услышать, что им не помогают, не создают условия для их работы. Это пережитки социализма, когда во владении профсоюзов находилась вся собственность в сфере отдыха, спорта, развлечений, оздоровлений и т.д.
         Как любая общественная организация профсоюзы должны направить усилия на повышение своего авторитета и влияния среди наемных работников.
    Если работники увидят, что профсоюзная организация настойчиво защищает их трудовые права, а не занимается демагогией, не старается завоевать дешевый авторитет, то только тогда вырастет влияние профсоюзов.
    Правовой нигилизм работодателей и наемных работников являются часто причинами возникновения трудовых конфликтов и споров. Поэтому знание трудового законодательства профсоюзными лидерами необходимо. Кроме этого в профсоюзных организациях обязательно необходима должность юриста, который бы давал необходимую юридическую консультацию. Здесь снова вопрос упирается в объединение профсоюзных организаций.
    Конституция РК устанавливает право на свободу труда, а также обязанность государства на содействие в трудоустройстве. Уровень безработицы является показателем работы Правительства. В нашей республике больше половины безработных отнесены к категории самозанятых. Этим самым искусственно снижается уровень безработицы.
         Проект Закона должен выступить объединяющей основой для профсоюзных организаций всех уровней. 
    В заключение хотелось бы пожелать профсоюзным лидерам разрешить имеющиеся разногласия, а профсоюзам стать достойным игроком на различных уровнях социального партнерства.


Видео новости
Новые статьи
26 октября РЕЕСТР на 2019 год

14 ноября объявление

28 сентября ОБЪЯВЛЕНИЕ

Фото галерея

О профсоюзах: правда нашего времени


 
     Трудовой Кодекс расширил сферу договорного регулирования как индивидуального, так и коллективного уровня. В связи с этим повышается роль социального партнерства на условиях бипартизма и трипартизма. Во все времена на ментальном уровне, согласно сложившимся традициям профсоюзы рассматриваются как наиболее эффективный орган по защите трудовых прав и интересов работников. Представленный проект Закона «О профсоюзах» устанавливает принцип добровольности, наличие альтернативных профсоюзных организаций, но вместе с тем в интересах самих профорганизаций нужно объединяться. Когда мы говорим о социальном партнерстве, то вынуждены признать, что в этом деле нужен сильный партнер, который сможет противостоять объединениям работодателей. Только тогда возможно отстоять наиболее приемлемые условия труда и оплаты для работников. Поэтому существование различных локальных профсоюзных организаций реально, а при заключении коллективных договоров и коллективных соглашений необходимо объединение всех профсоюзных организаций, поэтому создание единого блока – это задача сегодняшнего дня. Считаю, что проект Закона нацелен на объединение профсоюзных сил, на усиление их роли в защите трудовых прав работников.
     Профсоюзы на сегодняшний день не изжили иждивенческое настроение. В речах профсоюзных лидеров часто можно услышать, что им не помогают, не создают условия для их работы. Это пережитки социализма, когда во владении профсоюзов находилась вся собственность в сфере отдыха, спорта, развлечений, оздоровлений и т.д.
     Как любая общественная организация профсоюзы должны направить усилия на повышение своего авторитета и влияния среди наемных работников.
Если работники увидят, что профсоюзная организация настойчиво защищает их трудовые права, а не занимается демагогией, не старается завоевать дешевый авторитет, то только тогда вырастет влияние профсоюзов.
Правовой нигилизм работодателей и наемных работников являются часто причинами возникновения трудовых конфликтов и споров. Поэтому знание трудового законодательства профсоюзными лидерами необходимо. Кроме этого в профсоюзных организациях обязательно необходима должность юриста, который бы давал необходимую юридическую консультацию. Здесь снова вопрос упирается в объединение профсоюзных организаций.
Конституция РК устанавливает право на свободу труда, а также обязанность государства на содействие в трудоустройстве. Уровень безработицы является показателем работы Правительства. В нашей республике больше половины безработных отнесены к категории самозанятых. Этим самым искусственно снижается уровень безработицы.
     Проект Закона должен выступить объединяющей основой для профсоюзных организаций всех уровней. 
В заключение хотелось бы пожелать профсоюзным лидерам разрешить имеющиеся разногласия, а профсоюзам стать достойным игроком на различных уровнях социального партнерства.


Powered by WESTKILLER Создание сайтов © 2014